我们每一个人都可以脱胎换骨，每一个人都可以成长为你想象不到的人。你觉得你的生活好像没有办法改变，但实际上有很多方法可以提供给我们。

比如沙特斯特（Sheila）25岁时是一位专职模特，后来身为华尔街股票经纪人，接着她把美食烹饪变成事业，成立自己的生活媒体公司。

王微，作为花样滑冰运动员和记者，他在四十岁时进入时尚界，如今他是世界上婚纱设计大师之一。我们每个人都应该重新思考。

我们这样才能实现自我思维维转换呢！

让你没用过的过去成为一种优势，就是你过去没用的那些能力，很可能成为你今天的优势。你过去喜欢打游戏、爱交际，现在工作不涉及这些技能，这时你就可以放开思路想一想。比如身边有朋友是插画师，但他特别喜欢打篮球，慢慢在平台上传一些篮球的视频。

非传统学习，就是大学教授那条伦理纲常。父母那辈主流的教育观念（书中一个小男孩，他没有按照“小学→初中→高中”按部就班上学，而是跟一个人学习自己喜欢的音乐，最后拿到音乐、政治、哲学综合学位，最后当了市长），恰恰印证：所有人都拥有天赋资源，人与人之间的差异，往往源于“是否从事伟大事业的自主权”。

我们会因为焦虑、害怕“因为家长的无助”……现在非传统式教育方式，已经变得越来越普遍。多数人的目标根本不是“那张文凭”——相反，你“不做这件事”时特别投入、特别厉害，这才是“核心”。所以非传统学习方式，正成为一个大趋势，会席卷全球。

我们现在社会上，甚至流行一种人才叫“T型人才”，但这远远不够。你必须把自己“锤炼”成π型人才：要有四个足够深层的技能——第一个技能与工作强相关，第二个技能与“激情+爱好”强相关。我们处在“乌卡（VUCA）时代”，不确定性和模棱两可。

中年危机：在你觉得“没出路”的时候，除了读书就是社交。参加各种活动、到处跟人聊，你不知道“机会”就在某一刻突然出现；加上“思维转换力”，你必须得有足够的勇气去接触新东西。所以当你职业生涯“迈上新台阶”前，很多人毫无反应，公司止步不前时每个月有工资拿，——这种“稳定”，只会慢慢“杀死”你。人这一辈子，想图稳定那就是不进则退，人生本就是“逆水行舟”，不进则退。你必须有一种“进攻型姿态”：首先要有“宏观视野”（这是第一步），主动建立人际关系网络、找合适的位置；多参加各种各样的会议，放下“我什么都懂”的傲慢，你才能真正“深入进去”，接受别人的观点；接下来就要“沉浸其中”，融入主流体验，一天到晚扎进领域里做深度钻研，尽快让自己成为这个领域的专家。不要等“事情做不下去”了再去想下一件事，你必须给自己留下一个“有激情驱动”的技能。

然后，很多机会会本身灵光乍现。好多人想研究通从哪来，机遇是很复杂，乌卡时代下就是混乱的，你不

知道从哪来，但是你要做的事情最大致要有一个方向，然后广泛去寻找大量的信息，找到有效的手段，自己通过有

效的思维转换，来开启自己的第二人生。