识 人：

愿意培养你的，会把问题返回去！你觉得怎么样？

引导下属去想，启发下属，做决策，好领导懂得授权。

让员工学会解决问题。

用人：

当他全面了解你以后，了解所有细节。和你没有距离

状态下，他依然对你保持敬畏之心和尊重的人重用

熟人眼里无圣人

有些人一旦了解你，就不惧你。有一天会把你卖了，这种人原则性不强，而且不懂感恩。

大智慧莫过于识人。

高智莫过于用人。